恋愛新聞です、
今回は、
職場の好きな女性と両思いになる秘訣
についてお話をしていきたいと思います。
一番初めに断言します。
職場恋愛は難しいと言われていますが
全く諦める必要はありません。
いくらでも好きな女性と
付き合う方法はあります。
ですので今回の内容を
全て見てほしいのですが、
職場恋愛において多くの男性が
「周囲の目が気になる」
「公私混同は避けたい」
「いい人止まりになってしまう」
という状況に陥りかねません。
「職場の好きな人と付き合いたい」
「同僚からいい人だねって言われるだけ」
という方にはかなり参考になるはずです。
ぜひ最後まで読んでください。
1、職場恋愛でやりがちな3つのNG行動
まず初めに、
職場恋愛でやりがちな間違い
について3つご紹介します。
その間違いとは、
- 周囲の目を気にして行動できない
- 公私混同を避けようとして距離を置きすぎる
- いい人でいるだけで男性として見てもらえない
この3つの問題にぶつかると、
どれだけ時間が経っても
両思いになることは難しいでしょう。
①周囲の目を気にして行動できない
多くの男性が職場恋愛で最初につまずくのが、
「周囲の目」の問題です。
「同僚や上司に知られたらどうしよう」
「もし振られたら気まずくなる」
と考えて、行動に移せません。
なぜこの考えがダメなのか?
それは、
『行動しなければ何も始まらないから』
です。
周囲の目を気にして行動できないと、
いつまでたっても関係は進展しません。
気がつけば1年、2年、3年…と
時間だけが過ぎていきます。
実は「周囲の目」は恐れるものではなく、
味方につけるべきものなのです。
②公私混同を避けようとして距離を置きすぎる
「仕事とプライベートは分けるべき」
という考えから、職場では
必要最低限の会話しかしない人も多いです。
確かに公私混同によるトラブルは
避けるべきですが、それを恐れるあまり
全く距離を縮められないのも問題です。
勘違いしてほしくないのは、
セクハラやトラブルになるかどうかは
「何をするか」ではなく
「誰がするか」なのです。
好意を持たれている人がする行動と、
そうでない人がする同じ行動では、
受け取られ方が全く違います。
つまり、問題は行動そのものではなく、
あなたと相手との「関係値」なのです。
③いい人でいるだけで男性として見てもらえない
職場では「いい人」で通すことが
無難だと考える人が多いです。
協力的で優しく、丁寧な対応を
心がけているのに、なぜか
「いい人だね」
と言われるだけで
恋愛対象として見てもらえません。
なぜいい人止まりになるのか?
それは、
『男性としての魅力をアピールしていないから』
です。
いくら仕事ができて優しくても、
男性として意識させる行動がなければ、
永遠に「ただの同僚」止まりなのです。
2、職場恋愛成功の秘訣「関係値」の理解
では次に、
「職場恋愛成功の秘訣」
について解説します。
職場恋愛で最も重要なのは、
あなたと相手の「関係値」です。
関係値とは、相手があなたをどう見ているか、
どの程度の距離感で接していいと
思っているかという尺度です。
この関係値は5段階あると考えましょう。
レベル1:仕事関係の他人
レベル2:話しやすい同僚
レベル3:信頼できる相談相手
レベル4:彼氏候補
レベル5:恋愛対象
多くの男性は、いきなりレベル1から
レベル5に飛ぼうとして失敗します。
例えば、単なる同僚の関係(レベル1)なのに、
いきなり告白したり、デートに誘ったりするのは
相手にとって「飛躍しすぎ」なのです。
恋愛が上手くいく人は、
この関係値を段階的に上げていくことを
理解しています。
そしてもう一つ理解すべきなのは、
イケメンや地位のある人(上司・社長など)は
初期の関係値が高いということ。
そうでない人は、コミュニケーション力を
高めることで関係値を上げていく
必要があるのです。
3、職場の好きな女性と両思いになる3ステップ
では最後に、
「具体的にどうすれば良いのか」
について説明します。
ステップ1:信頼関係の構築(土台作り)
まずは仕事で信頼を勝ち取ることが
絶対条件です。
仕事ができない人が
恋愛対象になることはまずありません。
ただし、単に仕事ができるだけでは
「尊敬する同僚」止まりです。
仕事の会話だけでなく、
ちょっとした雑談や会話の中で
自然に距離を縮めていきましょう。
例えば、
「それ可愛いですね」
「その本、私も読みました」
など、仕事以外の自然な会話を
少しずつ増やしていきます。
これは特別なことではなく、
日常会話の延長線上で行うのがポイントです。
ステップ2:交流の幅を広げる
次に、職場の外での接点を
自然に作っていきましょう。
「バレたくない」と思うあまり
こっそりとデートに誘うのは
かえって不自然です。
むしろ、会社の飲み会や
イベントなどの自然な機会を活用して、
仕事以外の一面を見せることが大切です。
ここで重要なのは「特別感」です。
周囲と同じように接しながらも、
さりげなく特別な対応をすることで、
あなたの存在を意識させることができます。
ただし、この「特別感」は
相手が既にあなたに好意を持っている場合にのみ
効果を発揮します。
まだ好意を持たれていない段階での
過度な特別扱いは、逆に警戒されるので注意しましょう。
ステップ3:男性としての魅力を見せる
最後に、「いい人」から
「恋愛対象の男性」へと変わる
決定的なステップです。
多くの男性が勘違いしているのは、
「大胆なアプローチ」の意味です。
花束を渡したり、突然告白したりする
必要はありません。
重要なのは、さりげなく
男性として意識させる言動です。
例えば:
- 何気ない会話の中で将来の夢を語る
- 趣味や得意なことで輝く姿を見せる
- 困った時に頼りになる存在になる
そして、関係値が十分に高まったと
感じたら、自然な流れで
二人きりで会う機会を作りましょう。
「この企画のことで少し相談したいことがあるんですが、
今度お時間ありますか?」
このように仕事絡みの自然な誘い方から始めて、
徐々に個人的な会話へと
発展させていくのがコツです。
重要なのは、相手の反応を見ながら
一歩ずつ進めることです。
女性は「感情」で動きます。
理論的な説得や強引なアプローチではなく、
感情を動かすコミュニケーションが
成功の鍵なのです。
では具体的に
どのような会話や接し方をすれば
職場の好きな女性と両思いになれるのか?
これについては
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- 職場恋愛で周囲にバレずに距離を縮める7つの方法
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今回は以上になります。
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